May isang lokal na kumpanya na katamtaman ang laki
na tumayo sa pamamagitan ng paggawa ng mga likas ng produktong pagkain.
Ang kumpanyang ito ay ang Saerom Food, ang gumawa ng patatas na ramen.
Ang Saerom Food ay nakatanggap ng patent para sa kanyang patatas na ramen noong 2001.
ngunit nahirapan ito sa pagbenta ng kanyang produkto.
Pagkatapos itong makipag sosyo sa Atomy noong 2012,
lumago ito kasama ang Atomy
at naabot nito ang 20 Milyong dolyar na benta bawat taon.
Sa Korea, anf Saerom Food ang tanging OEM na gumagawa ng ramen,
at may polisiya na gumagamit lamang ng lokal na sangkap.
Hindi ito gumagamit ng ibang kimikal o GMO sa kanyang produkto.
Hayaan niyong ipakilala namin sa inyo ang Saerom Food ngayon
dahil nakatanggap ito ng pagmamahal at tiwala mula sa mga mamimili.
Mula sa simula, ang pinakamahalagang salik na nakita ko sa isang partner
ay ang katangian ng taong iyon.
Ang pagkakaroon ng tapat na pag-iisip bilang partner ay napakahalaga para sa akin.
Sa akin, ang katangian ng CEO
ay kritikal sa kalidad ng mga produkto.
Ang tapat na partner ay napakahalaga sa akin.
Kaya nakipag sosyo lamang ako sa mga taong may ganitong pagpapahalaga.
Sa totoo lang ako po ay nagpakadalubhasa sa Marine Engineering.
Ngunit sa militar, nakilala ko ang ilang kaibigan na gumagawa ng organic na pagsasaka.
Ang mga kaibigan kong ito ay naging mga magsasaka pagkatapos ng paninilbihan sa militar
at dahil wala akong kaalaman sa agrikultura,
Nagka interes ako sa mga prinosesong mga pagkain.
Tutol ang aking buong pamilya dito.May matatag akong trabaho sa isang malaking kumpanya,
kaya akala nila ay nababaliw na ako sa paggawa ng bagay na kakaiba.
Halos 30 taon na ang nakakaraan mula noong sumuong ako sa negosyong ito.
Tingin ko ay wala akong espesyal na pilosopiya sa pamamahala.
Gusto ko lang bumuo ng isang komunidad na base sa pag-uusap at paglago.
Pinangarap ko ito simula't simula pa.
Hindi ko maaring tawaging pagpapahalaga ng kumpanya.
Siguro dahil ang aming kumpanya ay matagal nang nandiyan
at dahil nagtiyaga ako, nagkaroon kami ng magandang resulta.
Iyan po ang aking tapat na opinyon.
Sa totoo lang ay naghahanap ako ng ramen
at naisip ko kung anong klase ng ramen ang maganda.
At napagtanto ko na gusto kong ipakilala ang patatas na ramen sa mga miyembro ng Atomy.
Kaya nagsaliksik ako sa internet.
Dahil sa aking pananaliksik ay nakita ko ang Saerom Food at tinawagan ko sila.
Tinawagan ko sila at sinabi ko na tumawag ako para sa Atomy
at gusto kong ibenta ang kanilang produkto na ramen.
Banayad ang boses ng CEO, at tinanong niya ako kung ano ang Atomy.
Hindi pa namin naririnig ang tungkol sa Atomy
at hindi namin alam kung ano ang pinangangatawanan ng Atomy noon.
Ipinakilala ko ang Atomy bilang isang Network Marketing na kumpanya
at sinabi niya na "Ok" at nagpatuloy ang aming pag-uusap.
Ngunit ilang araw ang nakalipas at hindi niya ako tinawagan.
Sa totoo lang ay nakaipagtrabaho kami noon sa ibang kumpanya ng network marketing
at ilang transaksyon lang ay nagtapos ito.
Kaya sa totoo lang pinag-isipan ko ito ng matagal
kung ano ang kaibahan ng Atomy sa nakaraang mga partner.
Gusto ko talagang magbigay ng mataas ang kalidad na ramen sa mga miyembro ng Atomy.
Ngunit sinigurado ng CEO sa akin na ang mga pagpapahalaga ng Atomy
ay pareho sa aming kumpanya.
Sinabi niya na hindi na namin kailangang mag-alala sa ano mang bagay.
Diyan nagsimula ang aming pagkasosyo,
at ginugol namin ang 5 buwan sa paggawa ng produktong ito.
Sa totoo lang mahirap gawin ang produktong ito
dahil sa mahabang linya ng paggawa na meron kami sa pabrika.
Siguro ay gumawa kami ng halos 100 eksperimento.
Kahit na maraming beses kaming nabigo sa daan,
nadiskubre namin ang mga pagbabago habang ginagawa namin ang proseso.
Pagkatapos ng 100 beses na eksperimento, tila nakatagpo kami ng kayamanan
dinala ng aming mga empleyado ang panghuling produkto at sinabi nilang "Ito ay regalo mula sa Diyos".
Iyan ang naalala ko.
Ang unang order na natanggap namin ay 10,000 kahon ng ramen.
Noong una iminungkahi nila na ibenta namin ang mga ramen ng bigkisan
dahil ang ramen ay kadalasang ibinibenta ng bigkisang 4 hanggang 5 piraso.
Ngunit iminungkahi ko na ibenta namin into na nakakahon.
Naisip ko na mas maganda kung dadagdagan namin ng hawakan ang kahon
upang madali ito ibigay bilang regalo.
Kaya nagdesenyo kami ng kahon na magkakalaman ng tamang dami ng ramen.
Mula sa simula, nagkaroon kami ng order na 10,000 kahon
at nagulat ang aming mga empleyado na nasa dulo.
Sinabi niya na ang ramen ay di isang produkto na mabebenta sa ganoong karami.
Iminungkahi niya na babaan namin ang order.
Noong unang lumapit sa amin ang Atomy,
sa totoo lang ay wala kaming malaking inaasahan.
Kaya nakinig ako sa payo at binabaan namin ito sa 2500 na mga kahon.
Pagkalunsad namin ng produkto, nabenta lahat sa loob ng 2 araw.
Nagulat ang mga empleyado dahil hindi nila inaasahan ang resultang ito.
At dahil nabenta namin lahat ang unang order,
Nag-order pa ako ng 10,000 kahon.
Nabenta rin ang aming produktong ramen.
Nabenta ang tinatayang 10,000 hanggang 20,000 kahon bawat buwan.
at ngayon ay nakakabenta kami ng mahigit sa 10 milyong ramen kada taon.
Naging mabenta ito
at sinabi ng mga miyembro ng Atomy na wala pa silang natitikmang katulad nito.
Sinabi nilang maari din itong kainin sa umaga.
Lumago kami sa loob ng nakaraang 7 taon habang nakikipagsosyo kami.
Lumaki ang aming kabuuang kita mula 15 Milyon naging 25 Milyong dolyar kada taon.
At ganun din ang aming mga empleyado mula 100 naging 150.
Napakasaya ko dahil sa pagdami ng aming mga empleyado.
Di rin lingid sa aking kaalaman na marami sa aming mga empleyado
ay binubuo ng mga tao na may iba't ibang kultura, mga banyaga,
at mga may kapansanan.
Naniniwala ako na ito ay nagpapakita na ang aming kumpanya
ay nakikibahagi sa pagpapahalaga ng Atomy
na makatulong sa mga nasa laylayan.
Isang insidente na di ko makakalimutan
ay noong nasunog ang isa sa aming mga pabrika.
Napakahirap at kakila-kilabot na panahon para sa aming kumpanya.
Sa totoo ay nakarating ako sa lugar
noong nakatanggap ako ng tawag.
Nagtaka ako kung sino ang tatawag sa akin sa ganoong sitwasyon.
Subalit ito ay si CEO Do.
Sabi niya, "Paano namin kayo matutulungan?"
Di nagtagal at bumisita ang mga empleyado ng Atomy sa lugar
sabi nila, "Isipin mong kami ay kapamilya."
"Sabihin mo sa amin kung ano ang kailangan mo."
Hindi ko makakalimutan ang insidenteng iyon.
Naayos namin ang aming pabrika at nagdagdag kami ng mga bagong kagamitan.
Gumanda ang aming kakayahang sa paggawa ng 20%.
Bila tanda ng aming pasasalamat
dinagdagan namin ang dami ng ramen sa bawat lalagyan ng 10%.
Kami ay nagpapasalamat.
Kinailangan naming itigil ang aming operasyon nga halos 1 taon.
Kung ibang kumpanya ito, suguro ay naghanap na sila ng ibang partner.
Ngunit hinintay kami ng Atomy ng buong taon.
at maraming mga miyembro ng Atomy ang nagpalakas ng aming loob.
Gusto ko pong ipabatid ang aking pasasalamat sa mga miyembro ng Atomy.
Ang pamantayan ng Atomy sa mga produkto nito
at pamamahala sa kalinisan ay sadyang kilala.
at hanggang makamit ng produkto ang pamantayan ng Atomy
napapanatili ang kalidad ng produkto sa pamamagitan ng kontroladong kalinisan.
Binabantayan kami ng isang grupo mula sa labas at pinapalago namin ang aming produksyon.
Kaya nakakatanggap kami ng patnubay sa paraang ito.
Dahil sa prosesong ito,
nagawa naming panatilihin ang kalidad ng aming mga produkto.
Dahil sa aming pakikipagsosyo sa Atomy
nagsusumikap kaming abutin ang pamantayan ng Ganap na Presyo.
Dahil sa aming pagpupunyagi,
nagawa din naming abutin ang pamantayan ng Ganap na Produkto.
At dahil nagbabayad ang Atomy ng Cash kapag binigay namin ang mga produkto
nakatulong ito ng malaki sa aming kumpanya
dahil nadadagdagan ang aming pondo.
Mula noon, di bumagsak ang aming kita.
Kaya nakakuha kami ng mga karagdagang empleyado.
Naghahanap kami ng mga kumpanyang may teknolohiya
ngunit walang distribution channel.
Malaki ang tulong nito sa aming mga partner
at nakakataba din ito ng puso.
Kung iniisip kung kung aling direksyon ang tatahakin ng Saerom Food,
Naniniwala ako na "Ang katapatan ang pinakamagandang polisiya"
ang daang aming tatahakin.
Tinuruan kami ni Presidente Park
kung anong klase ng pag-uugali ang dapat taglayin ng isang kumpanya ng pagawaan,
at kung paano tratuhin ang aming mga empleyado.
3 taon na ang nakakaraan mula noong naging kasosyo namin ang Atomy.
at pinakita ng aking pinsan ang kanyang interes sa negosyong Atomy.
Kaya iminungkahi ko na ituloy niya ang paggawa ng Atomy.
3 taon na ang nakaraan mula noong sinimulan ang negosyong Atomy.
at ngayon ay Diamond Master na siya na may matatag na kita.
Malaki din ang pasasalamat ko sa nangyaring ito.
Gumagamit din ako ng maraming mga produkto ng Atomy.
Mula pangkulay, toothbrush, hanggang toothpaste.
Gustong-gusto ng asawa ko ang kanilang kosmetiks.
at gustong-gusto din nga mga anak ko ang kanilang ham at mantika na gawa sa ubas.
Ginagamit ko ang mga produkto dahil maganda ang mga ito.
Responsibilidad ng mga pagawaan
na ipagpatuloy ang paggawa at pagpaganda ng kanilang mga produkto.
Ang isang bagay na gusto kong hilingin sa mga miyembro ng Atomy ay
ipagpatuloy nila ang pagsuporta sa amin.
Ipagpapatuloy din namin ang paglunsad ng bago at pinagandang mga produkto
at mag-ambag sa tagumpay ng Atomy.
"Masaya kami dahil kasama namin ang Atomy!"
"Mahal ka namin Atomy!"